「テレワーク東京ルール」実践企業として、テレワークルール（我が社のベストバランス）を掲げ、テレワーク定着に向けた取り組みを行っています。

実施目標１
中抜け制度の導入により働き方の柔軟性を高めます

実施目標２
サテライトオフィス勤務を推進します

弊社では、コロナ渦をきっかけに管理部門を中心にテレワークを導入し、現在も継続して実施しております。

この度対象従業員への調査を元に、より一層の業務効率化・生産性向上・柔軟な働き方による生活との調和を実現するためサテライトオフィス勤務や中抜け制度の導入など、テレワークの実施場所・働き方の選択肢を拡張いたしました。

今後も組織全体の生産性向上を目指し、より良い労働環境の実現に向け改善を重ねて参ります。